La medida fija la entrega del beneficio estatal para el 16 de noviembre con el fin de brindar alivio financiero a los hogares e inyectar liquidez al comercio nacional.
Los trabajadores del sector público ecuatoriano recibirán el décimo tercer sueldo el 16 de noviembre de 2026. El presidente Daniel Noboa oficializó la fecha a través de un mensaje en su cuenta de la red social X. Con este anuncio, el Ejecutivo adelantará 38 días la entrega del beneficio, cuyo límite legal habitual corresponde al 24 de diciembre de cada año.
El mandatario reconoció la complejidad de la medida, aunque destacó su impacto positivo en la población. «No es una decisión fácil, pero sé lo que significa para miles de hogares ecuatorianos», manifestó el jefe de Estado. Asimismo, Noboa extendió una invitación a las empresas privadas para que se sumen a esta iniciativa en favor de sus empleados.
Por su parte, Bernardo Cordovez, ministro de Desarrollo Económico y Productivo, confirmó el respaldo de su cartera a la resolución presidencial. Según el funcionario, la disposición ubica a las familias en el centro de las prioridades e inyecta liquidez al mercado nacional. Cordovez señaló que el esquema permite a los ciudadanos reorganizar sus presupuestos, saldar compromisos económicos y afrontar el cierre de año con mayor estabilidad.
Esta política gubernamental repite la estrategia aplicada en 2025, época en la cual el Gobierno desembolsó este rubro el 14 de noviembre. En aquella ocasión, el Ejecutivo buscó incentivar las ventas en jornadas comerciales como el Black Friday y el Cyber Monday.
El Código de Trabajo y la Ley Orgánica de Servicio Público norman este beneficio, el cual equivale a la doceava parte de las remuneraciones percibidas entre el 1 de diciembre del año anterior y el 30 de noviembre del año en curso. Aunque los trabajadores y jubilados que cobran este rubro cuota a cuota lo reciben cada mes, la normativa faculta la acumulación del monto en un solo pago. Para quienes registran menos de un año de servicio, el cálculo se realiza en proporción al tiempo laborado.